У С Т А В
Ассоциация патроната пиротехников и оружейников
“ARMURIERUL” Молдовы
ГЛАВА. I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ст. l Ассоциация патроната пиротехников и оружейников “ARMURIERUL” Молдовы - именуемая в последующем тексте Ассоциация, является некоммерческой, неправительственной, независимой и неполитической организацией, созданныой на основе добровольного объединения и равноправия физических и юридических лиц.
Ст. 2 Ассоциация организованно и действует в соответствии с действующим законодательством Республике Молдова для ассоциации патроната, независимая экономически, политически или подчиненности от организации или других государственных учреждений.
Ст. 3 Во всех официальных документах, независимо от их значимости, ассоциации имеет название, Ассоциация патроната пиротехников и оружейников “ARMURIERUL” Молдовы.
Ст. 4 Офис Ассоциации находится по ул. Друмул Виилор 79, мун. Кишинэу.
Ст. 5 Ассоциация зарегтстрированна на неопределеннный срок, начиная с момента регистрации в Министерство Юстиции.
ГЛАВА.II Цели и направления деятельности
Ст. 6 Ассоциация создана в целях оказания поддержки членов в осуществлении ими своих функций путем предоставления услуг и консультаций, защиты прав и представления их интересов в отношениях с органами публичной власти, профсоюзами, а также любыми другими неправительственными организациями на национальном и международном уровнях в соответствии со своими уставами и действующим законодательством.
Ст. 7 Для реализации этих целей, Ассоциация планирует следующие направления деятельности:
а) представляют, осуществляют, поддерживают и защищают совместные экономические, технические и правовые интересы, а также действия по кооперированию своих членов;
b) предлагает и поддерживает законы, нормативные акты, стандарты или нормы, а также другие технические или административные интересы своих членов,
с) содействуют развитию добросовестной конкуренции в хозяйственной деятельности и во взаимоотношениях между своими членами, обеспечивающей равные условия для каждого;
d) предлагает мероприятия для внедрения нормальной конкуренции в рамках законодательства;
е) участвуют в сотрудничестве с партнерами по социальному диалогу, привлекая потенциал специалистов профессионалов в разработке проектов законодательных и других нормативных актов, содействуют разработке и внедрению стратегий развития национальной экономики и экономической деятельности, реорганизации, ликвидации, экономической кооперации, и участием в структурах на уровне правительства, а также для участия в программах Евросоюза;
f) назначает представителей в соответствии с законодательством на переговоры по коллективным трудовым договором, а также для переговоров и соглашений при взаимодействии с органами публичной власти и с профсоюзами и другими экономическими структурами по социальному диалогу;
g) информирует общество, Правительство, Парламент, другие власти, масс-медия об своей деятельности и требования членов Ассоциации;
h) действуют совместно с сомпетентными органами по устранению недорозумении которые образовались в связи с применением некоторых решений или административных мероприятий, превышения власти или неправильного толкования законодательства, которое затрагивает интересы членов Ассоциации;
i) следит за соблюдением этических норм в Ассоциации и соблюдение нормальных взаимоотношениях и сотрудничества между ее членами;
j) внедряет солидарность патроната для увеличения престижа организации;
k) оказывает помощь своим членам и может создавать и администрировать в их интересах культурные, образования, исследования, стандартизации, социальныо- экономические и комерческие предприятия;
1) сотрудничает с властями и представляет в разных экономических облостях для решения специфических или общих;
m) сотрудничает и кооперируется с другими патронатами или профессиональными образования в стране и за её пределами;
f) защищает прямые интересы своих членов обеспечивая их услугами, информацией, консультацией по специальности, включая и область формирования трудовых ресурсов
o) печатает собственные публикации, информационные бюлетни, литературу по специальности и сотрудничает с масс-медия для поддержания интересов членов и их имиджа;
p) оказывает помощь и консультации в проблемах расторжения контрактах по манаджменту;
q) выполняют другие функции в соответствии с их уставами и действующим законодательством
Ст. 8 Ассоциация не поддерживает ни морально ни материально деятельность которая противоречит принципам и целям ассоциации, как:
a. не перекликается с деятельностью политических организации или имеют политический контекст;
b. противоречат законодательству;
c. наносит ущерб имиджу Ассоциации или его членов или наносит ущерб третей стороне или потребителям услуг членов Ассоциации.
ГЛАВА.III Членство Ассоциации
Ст. 9 (1) Членами ассоциации являются:
- члены
- почетные члены.
(2) Членство ассоциации подтверждается сертификатом выданным Административным советом.
(3) Члены ассоциации имеют право использавать ссылку членства в ассоциации при составление своих. Также могут расположить в шаблонах разрабатываемых документах, рядом с логотипом предприятия, логотип ассоциации и в другой публикациях.
(4) Члены которые не оплатили вступительные взносы после подписания протокола создания Ассоциации, исключаются из нее, и не могут считаться учредителями;
(5) Учредители, которые после подписания протокола создания Ассоциации, и уплаты вступительных взносов, не вносят установленные взносы в течение 6 месяцев, приостанавливается членство решением Административного Совета и утверждается на первом Общем собрании;
Ст. 10 (1) Почётные члены, это физические лица, своей деятельностью которые внесли существенный вклад в создании, развитии Ассоциации, являются известными специалистами, а также, лица которые занимают некоторые функции в публичной администрации.
(2) Статус почетного члена присуждается и аннулируется Административным советом.
Ст. 11 (1) Заявление для внесения в списки почетных членов направляется председателю Ассоциации, который представит для утверждения Административному совету на первом заседание.
Ст. 12 В заявление для вступление Ассоциацию будет указано следующая информация: область деятельности, наименование, адрес, № регистрации сертификата в Регистрационной Палаты, руководитель, кто делегируется для связи с Ассоциацией, № телефонов, факсов, WEB и e-маил предприятия.
Ст. 13 Статус членства Ассоциации прекращается при:
- персональном письменном заявление;
- в случае исключения из рядов Ассоциации.
Ст. 14 Уход из Ассоциации является свободным и входит в силу по истечение 30 дней с момента письменного сообщения председателю Ассоциации.
Ст. 15 (1) Исключение из членства в ассоциации осуществляется в случаях:
a – повторного предоставления опасных или некачественных услуг потребителям, нанесением вреда имиджу Ассоциации, при положительном голосовании не менее 2/3 членов с правом голоса;
b – повторном отказе Административному совету в осуществление мониторинга предоставляемых услуг;
c – неуплаты членских взносов более трех месяцев;
d – в случае изьятия лиценезии, авторизации, и.т.д., при наличии окончательного решения судебной инстанции.
Ст. 16 Исключенные из Ассоциации не могут предьявлять требования Ассоциации не могут использовать имя Ассоциации в своих документах и обязаны возвратить сертификат о членстве.
ГЛАВА.IV Права и обязанности членов Ассоциации
Ст. 17 Членов Ассоциации имеют следующие права:
a. участвовать в Общем собрании и выражать свои взгляды на обсуждаемые вопросы;
b. право на равноправный голос при голосовании, независимо от количества работников и финансового оборота предприятия, осуществляемыми прямым голосованием или через делегированного лица, если не имеет задолжностей по уплате членских взносов. Каждый член имеет право только на один голос;
c. участвовать в деятельность Ассоциации;
d. иметь свободный доступ к Уставу, этическим нормам и внутреннего регламента Ассоциации;
e. вносить предложения для достижения поставленных целей Ассоциацией;
f. быть информирован об результатах ходатайств, предложений, проверок;
g. использовать имя Ассоциации в собственных документах;
h. предоставлять Ассоциации в письменном виде документы или какие действия Ассоциации нанесли ущерб своим правам;
i. избирать и быть избранным в руководящие органы Ассоциации;
j. высказывать свои взгляды по деятельности руководящего органа и вносить предложения для их улучшения;
k. получать консультации, информацию, помощь и другие услуги, предоставляемые Ассоциацией;
1. пользоваться техническим обеспечением Ассоциации и иметь право на информацию о учете и наличие материальных средств;
m. сотрудничать с другими членами Ассоциации.
Art. 18 Membrii de onoare ai Asociatiei au dreptul:
a. sa participe la Adunarile Generale (cu drept de vot consultativ) si actiunile Asociatiei;
b. sa-si exprime parerea in cadrul Asociatiei in legatura cu activitatea desfasurata de organele de conducere sau de membrii sai;
c. sa solicite consultanta in domeniu;
d. sa fie ales in functii de conducere onorifice.
Art. 19 Membrii Asociatiei au urmatoarele obligatii:
a. sa-si desfasoare activitatea numai in conformitate cu legislatia in vigoare;
b. sa contribuie la realizarea scopurilor si obiectivelor Asociatiei, dezvoltarea si extinderea ei;
c. sa cunoasca si sa indeplineasca prevederile statutare, cele din codul de etica, hotararile si regulamentele proprii ale Asociatiei;
d. sa duca la indeplinire hotararile adoptate de Adunarea Generala si Consiliul de Administrare pentru realizarea obiectivelor propuse;
e. sa accepte si sa exercite cu competenta si cu profesionalism functiile in care au fost alesi;
f. sa protejeze patrimoniul Asociatiei, sa evite prejudicierea acestuia si sa achite la timp obligatiile financiare stabilite de Adunarea Generala si celelalte organe de conducere;
g. sa aiba un comportament ireprosabil in toate activitatile desfasurate, sa nu lezeze prin actiunile intreprinse imaginea Asociatiei ori sa initieze masuri dolosive pentru indepartarea lui din obiectiv sau de la licitatii si sa colaboreze cu ceilalti membrii pe piata de profil;
h. sa sprijine moral si, in limita posibilitatilor, economic, alti membrii ai Asociatiei aflati in dificultate;
i. sa nu implice Asociatie in actiuni politice, ilegale, cu caracter rasial sau contrare scopului pentru care a fost creata.
Art. 20 Membrii de onoare ai Asociatiei sunt obligati:
a. sa cunoasca si sa respecte prevederile statutului, codului de etica si regulamentele interne;
b. sa-si desfasoare activitatea numai in conformitate cu legislatia in vigoare;
c. prin activitatile desfasurate si opiniile exprimate sa nu lezeze imaginea sau interesele legitime ale Asociatiei sau membrilor sai;
d. sa nu implice Asociatie in actiuni politice, ilegale, cu caracter rasial sau contrare scopurilor lui;
e. sa respecte si sa indeplineasca, in problemele ce-i privesc, hotararile organelor de conducere ale Asociatiei;
f. sa militeze pentru dezvoltarea Asociatiei si indeplinirea scopurilor propuse.
CAP.V ORGANELE DE CONDUCERE ALE ASOCIATIEI
Art. 21 Organele de conducere ale Asociatiei sunt Adunarea Generala, Consiliul de Administrare, Presedintele, Comisia de Cenzori si alte organe de conducere prevazute in statut.
Sectiunea I: Adunarea Generala
Art. 22 (1) Adunarea Generala a Asociatiei este constituita din toti membrii si reprezinta organul suprem de conducere al organizatiei.
(2) Adunarea Generala are urmatoarele atributii:
a. aproba sau modifica statutul Asociatiei, codul de etica si alte reglementari interne;
b. stabileste si aproba obiectivele si strategia generala de dezvoltare a Asociatiei;
c. alege sau revoca membrii Consiliul de Administrare, presedintele Asociatiei si acorda titlul de presedinte de onoare unor personalitati care au un rol important in dezvoltarea Asociatiei;
d. alege si revoca membrii comisiei de cenzori;
e. aproba bugetul de venituri si cheltuieli, precum si bilantul contabil;
f. aproba cuantumul taxei de inscriere, cotizatia membrilor asociati, contributia pentru fondul destinat negocierii si stabileste, in caz de nevoie, alte contributii;
g. solutioneaza contestatiile formulate de membrii Asociatiei fata de masurile luate de Consiliul de Administrare si hotaraste masurile de sanctionare a membrilor Consiliului Director;
h. aproba sau infirma masurile luate si hotararile adoptate de Consiliul de Administrare , aproba afilierea la alte organizatii patronale interne sau internationale si stabileste pozitia Asociatiei fata de autoritati sau alte organisme statale sau nonguvernamentale;
i. hotaraste dizolvarea, reorganizarea sau lichidarea, fuziunea ori separarea de alte patronate, precum si formarea ori aderarea la uniuni patronale;
j. stabileste destinatia patrimoniului existent in caz de dizolvare, reorganizare, fuziune sau lichidare;
k. stabileste conditiile de acordare a ajutorului si creditului mutual pentru membrii asociati si aproba acordarea acestuia;
l. hotaraste in legatura cu editarea publicatiilor proprii de specialitate;
m. aproba infiintarea in interesul membrilor asociati a unitatilor de cultura, invatamant, societati comerciale, etc;
n. are drept de control asupra Consiliului de Administrare, presedintelui si Comisiei de cenzori;
o. aproba organigrama de personal si grila de retribuire a personalului;
p. alege membrii comisiei de disciplina si litigii si seful acesteia.
Art. 23 (1) Adunarea Generala se intruneste anual, in urma convocarii facute in scris, cu cel putin 15 zile inaintea datei stabilite de Consiliul de Administrare. Odata cu instiintarea se trimite proiectul ordinei de zi si materialele ce urmeaza a fi discutate.
(2) Pentru solutionarea unor probleme urgente, la decizia Consiliului de Administrare, sau la cererea scrisa a 1/3 din membri poate fi convocata Adunarea Generala extraordinara de presedintele Asociatiei.
(3) Lucrarile Adunarii Generale sunt conduse de presedintele Asociatiei.
Art. 24 (1) Adunarea Generala este statutara, daca participa cel putin jumatate plus unu din membrii. Daca se discuta modificarea sau completarea statutului, prezenta trebuie sa fie in proportie de 2/3 din membri. In caz ca nu este intrunit cvorumul, se reia procedura de convocare.
(2) Daca nici la a doua convocare nu se realizeaza cvorumul necesar, Adunarea se declara statutara indiferent de numarul membrilor prezenti.
Art. 25 (1) Hotararile Adunarii Generale se iau prin vot, exercitat de membr. Adunarea Generala hotaraste asupra caracterului votului.
(2) Hotararile privind problemele legate de modificarea sau completarea Statutului si lichidarea Asociatiei se iau cu acordul a cel putin de 2/3 din numarul membrilor fondatori.
(3) Celelalte hotarari se iau cu acordul majoritatii simple din numarul membrilor.
(4) Hotararile luate de Adunarea Generala sunt obligatorii pentru toti membrii, indiferent daca au participat sau nu la vot.
Art. 26 Hotararile Adunarii Generale contrare legii sau Statutului pot fi atacate la judecatorie de oricare dintre membrii care nu au luat parte la Adunarea Generala sau au votat impotriva si au cerut sa se insereze aceasta in procesul verbal de sedinta, in termen de 15 zile de la data cand au luat la cunostinta despre hotarare, ori, dupa caz, de la data cand a avut loc Adunarea Generala.
Sectiunea a II-a : Consiliul de Administrare
Art. 27(1) Consiliul de Administrare se alege de Adunarea Generala pentru o perioada de un an, cu majoritate simpla de voturi si este organul investit cu toate puterile pentru conducerea activitatilor Asociatiei in perioada dintre sedintele Adunarii Generale.
Art. 28 Consiliul de Administrare indeplineste urmatoarele atributii:
a. propune Adunarii Generale modificarea sau completarea Statutului Asociatiei, codului de etica si alte regulamente interne, precum si dizolvarea, reorganizarea Asociatiei, fuziunea, afilierea sau separarea de alte organizatii patronale;
b. aproba sau respinge asocierea de noi membri;
c. se pronunta cu privire la masurile disciplinare ce urmeaza a fi luate impotriva membrilor;
d. intocmeste si prezinta spre aprobare Adunarii Generale documente, strategii si planuri de dezvoltare a Asociatiei si proiectul de venituri si cheltuieli;
e. prezinta anual Adunarii Generale darea de seama cu privire la rezultatele concrete referitoare la modul in care au fost indeplinite hotararile adoptate anterior si cum s-a actionat pentru indeplinirea obiectivelor si scopurilor Asociatiei;
f. solutioneaza solicitarile membrilor Asociatiei care se circumscriu prevederilor statutului;
g. propune Adunarii Generale candidatii pentru functia de presedinte, mebrii Consiliului de Administrare si Comisiei de Cenzori;
h. propune Adunarii Generale nivelul taxei de inscriere, cotizatia membrilor si alte contributii, in functie de necesitate;
k.stabileste masuri de punere in aplicare a hotararilor Adunarii Generale;
j. stabileste indemnizatia presedintelui, secretarului, si personalului operativ stabilit prin organigrama;
l. indeplineste alte activitati stabilite de Adunarea Generala;
m. indeplineste orice alte sarcini stabilite de Adunarea Generala si in Statut.
Art. 29 (1) Consiliul de Administrare se intruneste trimestrial in sedinte ordinare, iar la cererea presedintelui sau a 1/3 din numarul membrilor Consiliului, ori de cate ori este nevoie, in sedinte extraordinare.
(2) Lucrarile Consiliului de Administrare sunt conduse de presedinte.
Art. 30 (1) Hotararile se iau prin votul a cel putin 2/3 din membrii prezenti.
(2) Hotararile Consiliului Director se comunica tuturor membrilor, iar cei interesati le pot ataca in Adunarea Generala.
(3) Hotararea Adunarii Generale este executorie.
Art. 31 Membrii Consiliului de Administrare sunt raspunzatori pentru daunele provocate din vina lor Asociatiei, membrilor asociati sau tertilor.
Art. 32 (1) La sedintele Consiliului de Administrare pot participa, fara a avea drept de vot, presedintii de onoare, precum si oricare alt membru care doreste sa cunoasca modul de lucru al Consiliului de Administrare, calitatile si aptitudinile unor membrii alesi, ori alti invitati.
(2) Daca in sedinta se discuta probleme referitoare la unul din membri, participarea acestuia este obligatorie.
Sectiunea a III-a : Comisia de cenzori
Art.33 (1) Controlul financiar intern al Asociatiei este asigurat de comisia de cenzori.
(2) Comisia de cenzori se alege de Adunarea Generala pe o perioada de trei ani din randul membrilor asociati cu respectarea prevederilor legale privind alegerea acestora.
Art. 34 (1) Comisia de cenzori este formata din cel putin 3 membrii, din care 1 este presedinte.
(2) Comisia de cenzori verifica in mod curent sau la cererea unui membru modul in care este administrat patrimoniul, sunt gospodarite mijloacele banesti si bunurile intocmind rapoarte ce vor fi prezentate Consiliului de Administrare si supuse aprobarii Adunarii Generale. Pentru verificarile efectuate la cererea unor membri, rezultatul se comunica si acestora.
(3) Cenzorii pot participa la sedintele Consiliului de Administrare fara a avea drept de vot.
Sectiunea a IV-a : Alte organe de conducere ale ASOCIATIEI
Art. 35 (1) Presedintele se alege de Adunarea Generala pentru o perioada de trei ani si este in acelasi timp presedintele Asociatiei, Consiliului de Administrare, indeplinind urmatoarele atributii:
a. conduce intreaga activitate operativa a Asociatiei;
b.incheie acte juridice in numele Asociatiei, inclusiv contractele de munca pentru secretar, contabil si alt personal din organigrama aprobata de Adunarea Generala;
c. reprezinta Asociatia in fata autoritatilor publice, a altor organizatii guvernamentale sau nonguvernamentale, precum si in justitie;
d. informeaza trimestrial Consiliul de Administrare asupra activitatii desfasurate, masurile luate si hotararile adoptate;
e. asigura executarea actelor administrative si financiare in vederea gospodaririi patrimoniului si realizarea scopurilor propuse;
f. controleaza activitatea secretaruluil si a personalului operativ, informand Consiliul de Administrare despre cele constatate;
g. propune ordinea de zi si materialele ce vor fi discutate in sedinta Consiliului de Administrare;
h. propune Consiliului de Administrare convocarea Adunarii Generale extraordinare si ordinea de zi pentru aceasta;
i. ia masuri si organizeaza punerea in aplicare a hotararilor Consiliului de Administrare si a Adunarii Generale;
j. conduce sedintele Adunarii Generale si prezinta, coraport la darea de seama privind activitatile directe desfasurate;
k. executa alte sarcini stabilite de statut sau de Adunarea Generala.
(2) Presedintele primeste pentru activitatea desfasurata o indemnizatie lunara conform statelor aprobate de Adunarea Generala.
Art. 36 (1) Comisia de disciplina si litigii se compune din 3 membrii alesi pentru un trei ani de Adunarea Generala. Comisia de disciplina efectueaza verificari privind plangerile depuse impotriva membrilor Asociatiei ori semnalarile privind incalcarea statutului sau a Codului de etica si rezolva contestatiile impotriva sanctiunilor aplicate de Consiliul de Administrare si face demersuri pentru ca divergentele intre membri sa se rezolve pe cale amiabila. Seful comisiei se alege de Adunarea Generala.
Art. 37 (1) Pentru rezolvarea problemelor operative Consiliul de Administrare numeste un secretar care face parte din Consiliul de Administrare. Secretarul poate fi ales si din afara Asociatiei si primeste pentru activitatea desfasurata o indemnizatie lunara, conform statelor aprobate de Adunarea Generala.
(2) Secretarul executa activitatile operative ale Asociatiei si este seful personalului desemnat in organigrama.
(3) Secretarul are urmatoarele atributii:
a. asigura indeplinirea legala a actelor necesare gospodaririi judicioase a patrimoniului si fondurilor financiare;
b. controleaza si indruma activitatea personalului operativ stabilit prin organigrama aprobata de Adunarea Generala;
c. tine evidenta si urmareste indeplinirea hotararilor Adunarii Generale, Consiliului de Administrare;
d. urmareste convocarea sedintelor Adunarii Generale, Consiliului de Administrare, asigurand logistica necesara bunei desfasurari a acestora;
e. asigura legatura cu organele administratiei publice, mass-media, organizatiile patronale, guvernamentale, nonguvernamentale si structurile teritoriale;
f. pastreaza si actualizeaza documentele Asociatiei, infiinteaza si opereaza in evidentele stabilite;
e. intocmeste proiectele de documente necesare dezbaterii in Adunarea Generala, Consiliul de Administrare,
h. asigura consultanta de specialitate pentru membrii Asociatiei impreuna cu alti specialisti pe domenii de activitate.
Art. 38 (1) Personalul operativ este stabilit in baza organigramei aprobate la Adunarea Generala.
(2) In principal, personalul operativ desfasoara activitati in domeniile financiar-contabilitate, secretariat, operator calcul, iar numarul de functii si retributia acestora se stabileste de Adunarea Generala la propunerea Consiliului de Administrare .
(3) Incadrarea in munca a acestora se face potrivit dispozitiilor legale.
Sectiunea a V-a : Alegerea presedintelui ASOCIATIEI
Art. 39 (1) Consiliul de Administrare sau membrii Asociatiei pot propune Adunarii Generale candidaturi pentru functia de presedinte.
(2) Votul exprimat poate fi deschis sau secret, in functie de hotararea Adunarii Generale.
Art. 40 Presedintele ales este presedintele Asociatiei si respectiv al Consiliului de Administrare. Art. 41 Presedintele, reprezinta in toate situatiile Asociatia, fiind imputernicit sa semneze toate documentele si sa stabileasca raporturi cu tertii.
Art. 42 Presedintele Asociatiei nu poate face parte din randul angajatilor in functie in cadrul autoritatilor publice sau autoritatii judecatoresti.
CAP.VII PATRIMONIUL ASOCIATIEI
Art. 43 (1) Patrimoniul initial al Asociatiei in valoare de 1000 lei se compune din taxele de aderare a membrilor fondatori. Fiecare fondator depune suma de 100 lei dupa inregistrarea Asociatiei.
(2) Patrimoniul ulterior al Asociatiei se constituie din:
a. taxa de aderare depusa de membri, cotizatiile acestora, precum si alte contributii stabilite de Adunarea Generala;
b. dobanzile si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile;
c. venituri realizate din activitati economice directe, publicatii, manuale etc;
d. donatii, sponsorizari;
e. incasari rezultate din organizarea de expozitii, consfatuiri, seminarii si cursuri;
f. alte venituri prevazute si acceptate de lege.
Art. 44 (1) Contributia membrilor se stabileste de Adunarea Generala si se compune din taxa de aderare, cotizatii si alte contributii in functie de necesitate.
(2) Membrii de onoare nu platesc taxa de inscriere sau cotizatie.
(3) Taxa de inscriere se stabileste de Adunarea Generala si se plateste in momentul aderarii in contul Asociatiei, prin ordin de plata.
(4) Valoarea taxei de aderare si a cotizatiei se stabilesc anual de Adunarea Generala.
(Art. 45 Bilantul contabil si bugetul de venituri si cheltuieli se intocmesc anual si se aproba de Adunarea Generala, conform dispozitiilor legale.
Art.46 Nici unul din membrii Asociatiei sau din cei alesi in organele de conducere nu au vre-un drept asupra sumelor depuse drept contributii financiare, resurselor si patrimoniului organizatiei.
Art. 47 (1) Bunurile din patrimoniul Asociatiei sunt gestionate de secretar, sub controlul presedintelui Asociatiei. Activitatile contabile se indeplinesc de un contabil autorizat care se angajeaza de Consiliul de Administrare.
(2) Achizitionarea de bunuri mobile si imobile precum si instrainarea in orice mod a bunurilor apartinand Asociatiei se face in conditiile legii, cu aprobarea Consiliului de Administrare.
CAP.VIII FILIALELE ASOCIATIEI
Art. 48 (1)Constituirea filialelor se efectueaza in baza cererii persoanelor interesate pe principii profesionale sau teritoriale.
Art. 49 Filiala ativeaza in baza regulamentului de organizare si functonare aprobat de Consiliul de Administrare si se calauzeste de statutul asociatiei, dar poate fi asigurata cu stampila, eliberata de Consiliul de Administrare.
Art. 50 Intretinerea organelor filialei se efectueaza din sursele primite din taxele de aderare si cotizatiile periodice al membrilor filialei, cu conditia transmiterii in fondul organului central a 15% din aceste surse.
Art. 51 Alegerea organului executiv se efectueaza de asociatii filialei in prezenta si la participarea presedintelui Consiliului de Administrare.
Art. 52 Lichidarea filialei se efectueaza prin hotarirea adunarii generale a filialei, cu conditia, ca membrii care doresc sa ramina in asociatie n-au posibilitate autonoma de a intretine organul executiv al filialei.
Art. 53 Patrimoniul, mijloacele financiare si membrii care doresc sa ramina in asociatie se transmit pentru evidenta organului central.
Art. 54 Ordinea de votare, adoptarea deciziilor, etc., este similara procedurii efectuate de organul central.
Cap.IX DIZOLVAREA SAU REORGANIZAREA ASOCIATIEI
Art. 55 Dizolvarea sau reorganizarea Asociatiei se face cand:
a. nu mai poate fi realizat scopul pentru care a fost infiintat;
b. reducerea numarului de membri sub limita fixata de lege;
d. prin hotararea Adunarii Generale.
Art. 56 (1) Dupa dizolvare Asociatia intra in faza de lichidare. Patrimoniul se lichideaza de catre Consiliul de Administrare in conditiile stabilite de Adunarea Generala.
(2) In caz de divergenta lichidarea se va realiza de instanta judecatoreasca competenta.
Art. 57 In vederea lichidarii, Consiliul de Administrare are urmatoarele obligatii:
a. sa efectueze inventarul si sa incheie un bilant in care sa constate situatia activului si pasivului Asociatiei;
b. sa indeplineasca toate operatiunile necesare lichidarii si sa opereze intr-un registru toate activitatile efectuate la lichidare;
c. sa continue operatiunile judiciare in curs;
d. sa incaseze creante sau sa plateasca creditorii.
Art. 58 Patrimoniul Asociatiei ramas se transmite unui alt patronat sau uniune patronala cu scop identic sau asemanator in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.
Art. 59 La finisarea lichidarii, lichidatorul va intocmi un bilant de lichidare, care, impreuna cu bilantul intocmit la intrarea in functie a lichidatorului va fi depus la sediul Asociatiei si se prezinta spre radiere Ministerului Justitiei.
Art. 60 In cazul dizolvarii Asociatiei, bunurile ramase in urma lichidarii nu pot fi transmise cu titlu gratuit la vreo societate comerciala, formatiune politica sau persoana fizica.
Cap.X. DISPOZITII FINALE
Art. 61 (1) Asociatia poate initia si mentine relatii de colaborare sau asociere cu alte asociatii de pe teritoriul Republicii Moldova sau din alte state.
(2) Fuziunea sau asocierea cu acestea se realizeaza numai prin hotararea Adunarii Generale.
(3) Stabilirea unor relatii cu asociatiile internationale se face de presedinte sau Consiliul de Administrare.
(4) Organizarea unor schimburi de delegatii, participarea la consfatuiri si seminare internationale se poate realiza in baza hotararii Consiliului de Administrare.
Art. 62 (1) La excluderea sau retragerea din patronat a unui membru nu sunt restituite sumele incasate drept taxe de inscriere si nici cotizatia platita sau contributia la fondul de negociere.
(2) Membrul exclus nu poate fi reprimit in Asociatie decat dupa cel putin 1 an, iar cel retras dupa 6 luni. Reinscrierea in Asociatie, in ambele cazuri se face cu respectarea conditiilor statutare si plata taxelor stabilite de Adunarea Generala.
Art. 63 Modificarea Statutului sau adoptarea redactiei noi a Statutului se face numai prin hotararea Adunarii Generale, daca sunt intrunite voturile a 2/3 din numarul membrilor Asociatiei cu drept de vot.
|
